Comment Faire un CV Étudiant en 2026 (Même Sans Expérience)

1. La Règle d'Or : Une Seule Page

Un recruteur passe en moyenne 6 secondes sur un CV. Si vous faites 2 pages avec une police minuscule, c'est poubelle.

Votre CV doit être aéré. Pour un étudiant, l'ordre classique est :

1. En-tête : Nom, Contact, LinkedIn (propre).
2. Titre : Ce que vous cherchez (ex: "Stage Marketing - 6 mois").
3. Formation : Vos diplômes (du plus récent au plus ancien).
4. Expérience / Projets : C'est là qu'on va travailler.
5. Compétences : Logiciels & Langues.

2. "Je n'ai pas d'expérience" : Comment remplir le vide ?

Vous n'avez jamais travaillé chez Google ? Ce n'est pas grave. Les recruteurs cherchent des Soft Skills (savoir-être). Vos jobs d'été sont de l'or en barre si vous savez les reformuler.

Exemple 1 : Le Babysitting

Exemple 2 : Le Serveur / Équipier McDo

3. Transformer l'école en travail (L'astuce secrète)

Vous avez fait des TPE, des projets de groupe ou organisé une soirée BDE ? Ce sont des expériences professionnelles.

Créez une section "Projets Académiques & Associatifs" et traitez-les comme des jobs :

• Projet de groupe (Marketing) : "Réalisation d'une étude de marché sur 100 personnes, analyse de données Excel, présentation orale."
• Trésorier du BDE : "Gestion d'un budget de 5000€, négociation avec des prestataires, organisation d'événements pour 200 élèves."

Conclusion

Avoir "zéro expérience", c'est impossible. Vous avez forcément vécu des choses. Le tout est de mettre les bonnes lunettes pour les regarder.

Utilisez des mots-clés comme Autonomie, Rigueur, Travail d'équipe, Organisation. C'est ce langage que les recruteurs veulent entendre.